2022河南省考笔试培训哪家机构好

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　　根据官方回复以及网上各种消息表明22年省考将笔试将在3月26号举行，留给我们的备考时间已不多，然而很多考生不知道如何去备考。图图建议大家去选择一个笔试培训班，进行系统化的培训，河南华图教育值得你信赖。

　　我们的几个班型

　　状元基地班　：适合备考时间较充裕、自制力差、自主学习能力较弱、希望接受统一管理的学员。

　　红领培优系列：以学员目标为导向，完备思维教学法，针对性培训，策略性提升，是学员的一站式公考引导者。

　　红领决胜系列：覆盖所有学员，多款课程任你选。

　　历年河南公务员考试日程

年份	公告发布	公告	职位表	招考人数	报名时间	报名人数	准考证打印	考试时间	成绩查询	面试名单	面试时间
2022	预计 2月11日	查看	职位表	-	预计 2月18日-22日	查询	预计 3月22日-27日	预计 3月26日-27日	预计 4月30日	预计 4月30日后	预计 5月中下旬
2021	2月8日	查看	职位表	7901人	2月22日至2月26日	49.9万	3月23日至28日	3月27日	4月30日后	4月30日后	预计一批5月15日-16日 二批22日-23日
2020	6月10日	查看	职位表	9837人	18日-22日	46.1万	7月21日9至7月26日	7月25日	9月16日	9月24日陆续公布	一批10月17日-18日 10月24日-25日
2019	3月7日	查看	职位表	7478人	3月11日至3月15日	30万	4月15日-20日	4月20日	6月19日	6月24日	7月18日至21日
2017	10月31日	查看	职位表	6339人	11月3日至11月7日	33万	12月12日-17日	12月16-17日	2月12日	3月7日	一批4月14日-16日 二批4月21日-22日
2016	11月18日	查看	职位表	6123人	网上11月25-30日	32万	12月19日至24日	12月24日	2017年3月2日	2017年3月16日-22日	第一批：4月2-3日 第二批：4月8-9日

　　河南省考笔试备考

　　归纳概括题型是申论中考察频率较高且必考的一种题型。归纳概括这种题型是申论答题中最基础的题型，且归纳概括能力也是所有题型中的基础，不单单是归纳概括题型，综合分析，贯彻执行等题型都多多少少涉及到归纳概括的能力，所以说，归纳概括作为一个基础类题型和能力，我们要掌握好这一类型的题目和能力。

　　现在很多考生在做归纳概括时候，经常会出现答案要点的缺失;或缺乏条理性，难以整合好同类答案，答案呈现也缺乏条理性，学生不能合理整合好同类答案，最后导致的结果就是答题效果不太好。归纳概括题型，其实就是在我们明确主要作答对象以后，准确理解给定资料的主要内容和含义，提炼事实所包含的观点，把握好给定资料各部分之间的关系，最后对答案要点进行全面、准确的提炼，并进行分类整合。，也就是综合概括答案，让我们的答案以一定的逻辑呈现在试卷上。那么怎样去做归纳概括题型呢?我们结合历年考察过的题型来分析一下做归纳概括的方法。

　　以往的归纳概括往只是针对于一个方面的作答对象去寻找答案，慢慢开始已经从多个角度去考察，比如说2018年让我们从成绩问题建议三个方面进行概述调研材料，已经转变为多个角度，更有一些新题型的出现，即让考生概括“新变化”或者“变化”，这是未来的一种趋势，从单一到多角度，从表面到抽象化，下面我就其中两个类型进行分析，具体如下：

　　一、概括改变类的题型

　　(一)变化：概括变化往往在要点中是多个对象，要点过于散，需要合理运用加工方法来进行合并。当然在加工之前需要重点关注变化类题型的两种考察形式，即一是针对变化本身，强调过程，在答案呈现时候需要过去内容和现在内容都包含，体现整个过程;二是针对变化之后的内容，强调新变化，答案呈现只需概括变化之后的内容即可。对于变化类题型找点时候需重点关注下面信息：1、时间变化。首先是时间节点，如以前/曾经....现在/如今....、从那以后等词汇;其次是具体时间变化;2、关注程度词。如提高了、增加了、减少了等;3、比较级。如更加、更多、更优、越来越....等;4、关注具体数据变化。如工资的增减数据，比例比重的占比情况。

　　(二)发展过程：本身仍然是注重改变，只是发展过程是针对单一对象，在不同阶段的不同变化，要按照时间顺序进行书写。

　　二、概括做法类题型

　　1、常规考法：概括对策、做法、措施、举措、如何做等;通过对策词精准定位要点;常规对策书写方式“对策词+对象”。

　　2、升级考法：概括经验。一般概括经验有两种问法，一是“概括……的经验”，这种情情况我们在答案呈现可以直接概括个性化做法或者共性做法;二是“概括……借鉴的经验”，答案呈现需要考虑共性做法，即可借鉴，具备指导性和示范性。

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