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获嘉县司法局太山司法所最低分数线56.75_2021河南省考

2022-01-29 01:43:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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  2021河南省考平均进面分数线是59.43,最低进面分数线是35.45,最高进面分数线是77.05,详细获嘉县司法局太山司法所2021河南省考进面分数线如下:

  一、获嘉县司法局太山司法所2021河南省考进面分数线

  2021河南省考获嘉县司法局太山司法所,招录岗位数是1,招录人数是1,平均进面分数线是58.93,最低进面分数线是56.75,最高进面分数线是62。

  二、河南省考报名及分数线分析

2019年-2021年河南周口公务员考试各县区进面分数线

  三、河南公务员备考试题

  [单选]

工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。
从以上观点中可以推出下列哪项结论:
Ⅰ.只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高
Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪
Ⅲ.随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇,员工的不满意情绪仍有可能得不到消除

A . 只有Ⅰ
B . 只有Ⅱ
C . 只有Ⅲ
D . 只有Ⅰ、Ⅲ

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  参考答案:C

  ---------------------------------

  [华图教育参考解析]:

第一步:分析题干
①工人对工作的产生不满意的原因有工作环境、工资本身以及工人对工作的期望值与实际情况之间的差距
②通过许愿来吸引工人是不明智的做法
①②为因果关系,①是原因,②是结果。

第二步:分析选项
根据①可知工作环境、工资本身以及期望值都会影响工人的满意度,所以Ⅰ、Ⅱ都不能推出。

Ⅲ中提到了“工作环境”“员工待遇”“工人期望值”这3个原因,同时表述中使用了“可能”,表述严谨,所以Ⅲ可以推出。

综上:Ⅰ、Ⅱ不能推出,Ⅲ可以推出。

故本题选C。
2008-北京-037

  附件:历年河南省考进面分数线查询

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