项城市人力资源和社会保障局最低分数线49.55_2021河南省考

　　【导读】华图河南公务员考试网同步华图教育发布：项城市人力资源和社会保障局最低分数线49.55_2021河南省考,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（huatuhn123) 。备考河南省公务员考试，为你推荐公务员备考用书，面授课程。

　　2021河南省考平均进面分数线是59.43，最低进面分数线是35.45，最高进面分数线是77.05，详细项城市人力资源和社会保障局2021河南省考进面分数线如下：

　　一、项城市人力资源和社会保障局2021河南省考进面分数线

　　2021河南省考项城市人力资源和社会保障局，招录岗位数是1，招录人数是1，平均进面分数线是50.73，最低进面分数线是49.55，最高进面分数线是51.85。

　　二、河南省考报名及分数线分析

　　三、河南公务员备考试题

___________________________________：
①职业培训是_______劳动者技能水平和促进就业、_______就业的重要手段。加强职业培训，加速____高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），结合本市实际，现提出如下意见：

②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师，可参照有关规定办理《北京市工作居住证》；对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书，并在工作中做出突出贡献的来京务工人员，经本市引进人才综合评价为优秀的，可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度，获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师，可从外省市直接引进；对职业院校急需紧缺专业的学科带头人，通过了本市引进人才综合评价的，可从外省市引进。建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用，对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生，享受本市有关人才的优惠政策。

③积极推行国家职业资格证书制度，大力加强职业技能鉴定工作，加大适应首都发展需要的新职业（工种）标准开发力度，及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作，按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则，优化运行机制，加强职业技能鉴定专业化队伍建设，不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系，完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制，进一步突破比例、年龄、资历和身份界限，拓宽技能人才成长通道。

完善多层次职业技能竞赛工作机制，每年举办不少于30个职业（工种）的行业、地区性职业技能竞赛，每3年举办一次全市性职业技能竞赛。

　　---------------------------------

　　参考答案：D

　　---------------------------------

　　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为其他题型。

第二步：分析题干
此题着重考察公文写作基本功，具体知识点为公文主送机关的排序问题。
根据公文格式的要求，主送单位的顺序是“先外后内”，即把同是下一级的各地方政府放在前，本机关的职能部门放在后。且同级同类机关之间用顿号，同级不同类的机关之间用逗号。再其次是根据“党政军群”的先后顺序。
所以根据选项需先写下一级人民政府即“各区、县人民政府”，再写市属机关即“市政府各委、办、局”，最后是市属机构即“各市属机构”。切记中间用逗号隔开。故正确写法为“各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构”。与D选项相符。

故本题选D。
【2016-北京-041】

　　附件：历年河南省考进面分数线查询

　　——推荐阅读——

　　【省考快讯】2021河南省考可能提前 【备考图书|网课推荐】

　　【历年公告】【历年分数线】【职位表查询】【专业分类】【历年报名人数】

　　【历年招考日程】【招考信息汇总】【点击加Q群】【常见问题咨询】

　　以上是项城市人力资源和社会保障局最低分数线49.55_2021河南省考的全部内容，更多关于河南省考分数线,河南公务员分数线快讯信息敬请关注河南公务员考试网频道。如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（huatuhn123) 。备考河南省公务员考试，为你推荐公务员备考用书，面授课程。