河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 河南国家公务员考试 > 备考技巧 > 面试 > 2022国考面试备考:无领导面试中每句话要有逻辑性

2022国考面试备考:无领导面试中每句话要有逻辑性

2022-02-05 10:55:37 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源:河南华图

  【导读】华图国家公务员考试网同步河南华图发布:2022国考面试备考:无领导面试中每句话要有逻辑性,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群汇总】 备考国家公务员考试,为你推荐公务员备考用书面授课程。更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。

  无领导面试主要包括个人陈述、自由讨论和总结陈词,吉林省无领导考试一般包括个人陈述和自由讨论阶段,所以今天就给大家重点讲一讲在个人陈述阶段“如何做到每句话都有逻辑性”。想要在无领导考场上做到每句话都有逻辑性其实是一件很简单的事。只需要保证自己的每一句话按照“总-分”的形式表达。

  个人陈述阶段是唯一一个单独向考官展示自己的机会,所以每个考生在进行个人陈述时一定要拿出自己最饱满的状态,形式上主要指的是需要有精气神,内容上只要侧重对题干以及材料的理解。那么在个人陈述阶段如何做到有逻辑性呢?

  例1:2018年6月11日吉林省公务员无领导面试真题

  题干:某石化企业创新管理,密封理论和火炉理论相结合,为了提高企业经济效益,谈谈你的看法?

  解析:企业的效益是企业的命脉,企业管理更是企业发展的重中之重,目前,某石化企业创新管理机制,利用密封理论和火炉理论相结合,对于这一现象,我们不能一概的肯定或否定,应该全方位,多角度的去分析。

  一方面,企业创新管理模式,是一种制度的创新,是值得鼓励的;利用奖惩机制可以更好的调动员工的生产工作积极性,会起到一定的促进作用。但是,另一方面,过度的使用火炉机制也会造成一些恶意的竞争,产生一些不利的影响。

  为了更好的促进企业的发展,我们还需要做到以下几点:

  第一、树立科学的发展观。不仅要从制度发力,还需要从自身创新入手,打铁还需自身硬,应该加大自身产品的创新水平,加大投入,增强自身产品的竞争力。

  第二、完善管理机制,奖惩并用。正如材料中所说,利用火炉和蜂蜜理论,调动员工的积极性,但是要注意制度的适度性,鼓励为主,惩罚为辅,避免引起员工的抵触情绪。

  第三、制定合理完善的管理制度。注意公平公正公开,制定制度之前也应该进行充分的调研,了解员工的诉求,避免出现漏洞。

  第四、加大人才引进力度。一方面从物质条件吸引人才,另一方面加大对自身人才的

  培养,为企业注入新鲜的活力。

  相信,通过多方的举措,企业一定会更加健康顺利的发展!

  分析:解析中字体加重的部分为“总”,画横线的部分则为“分”,在个人陈述中需要做到“总-分”相结合,这种语言表达的方式,不仅仅能够让考官听清楚你表达的内容是什么,而且还能加强表达的逻辑性。简单来说,所谓“总-分”结构,其实就是需要每个考生真正做到观点先行,先将观点表达出来,然后再去解释观点。而且大家如果注意观察的话 ,你会发现这道题整体的解析也是按照“总-分”的结构进行表达,第一个自然段为“总”的观点,其余的内容为“分”。所以大家在进行个人陈述时一定要学会运用“总-分”结构。

  通过学习“总-分”的语言表达技巧,希望可以让大家对个人陈述阶段有更加深刻的认识与了解,在未来的学习过程中可以先按照以上方法进行模仿,华图教育也会陆续更新无领导技巧的相关内容,只要大家勤加练习,无领导拿高分不是梦!

 

2022国家公务员考试信息汇总(点击进入)
箭头国考 成绩查询 晒分排名 面试礼盒 面试提前学 分数线
箭头资讯 国考招录专题 历年考情 面试提前学 结构化面试 面试测评
箭头课程 好课程助上岸 红领决胜 红领培优 红领尊享 课程咨询
箭头备考 备考资料| 备考用书 备考专题 考题解析 面试开赢 历年分数线

河南国家公务员考试网推荐:

招考信息】【考试公告】【职位表】【成绩排名】【面试名单

考试日程】【成绩查询】【进面分数线】【录用公示】【体能体检

  以上是2022国考面试备考:无领导面试中每句话要有逻辑性的全部内容,更多关于国考面试备考快讯信息敬请关注国家公务员考试网频道。

河南国家公务员招考信息

本文标签: 国考面试备考 (编辑:周小图)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022政府实务式答题
联系我们