2022河南濮阳公务员招录292人公告解读及职位分析

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　　2022河南省考招录开启!2022年河南省考招录公告已经发布，招录总人数为7993人，濮阳公务员招录292人，报名时间是2月18日-22日，笔试时间：3月26日-27日，公共科目考试内容为行测和申论。2022濮阳公务员考试招录情况河南华图公考研究专家详细为你解读。

　　一、2022年濮阳公务员职位招录情况

　　

 

　　2022年濮阳公务员招录岗位数量是205，招录人数292。

　　二、历年濮阳公务员职位招录情况

　　

 

　　通过分析图可以看出2021濮阳公务员招录岗位数量169，招录人数是233。2020年濮阳公务员招录岗位数量是173，招录人数是261。

　　三、濮阳市公务员职位学历要求

　　四、濮阳公务员考试职位专业要求

　　五、濮阳公务员各岗位招录情况

　　六、历年濮阳公务员面试分数线

　　2021年濮阳公务员进面分数线是59.59，2020年濮阳公务员进面分数线是63.76。

　　七、濮阳公务员报考指导

　　24.怎么区分不同类别职位?

　　本次招考职位共分为三类，分别是县以上机关职位、乡镇机关职位、公安机关职位。三类职位的考试科目、考试内容有所区别，报考者可通过职位代码进行区分。职位代码最后一位为职位类别识别码，其中“1”代表县以上机关职位，“2”代表乡镇机关职位，“3”代表公安机关职位。

　　八、濮阳公务员备考技巧

　　行政处罚不是为罚而罚，行政处罚法是为了规范行政处罚的设定和实施。依据处罚与教育相结合、过罚相当等基本原则，对于故意扰乱交通秩序、严重违法的行为，确实应该给予严厉处罚。但对于轻微、对社会没什么危害性的违法行为，若事事都处罚，会加大交通运输从业人员负担，反而不符合规范市场秩序、更好地促进社会稳定等执法理念的要求。同时，也会降低违法行为人受到行政处罚后的耻辱感，达不到处罚与教育相结合的目的。

　　这段文字讨论的问题是：

　　A.如何让违法行为人感受到执法的温度

　　B.如何科学认定轻微违法行为

　　C.是否应对所有违法行为进行处罚

　　D.处罚标准是否应作出调整

　　正确答案：C

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