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2022甘肃省考中国国民党革命委员会兰州市委员会四级主任科员及以下岗位(代码152)
2022甘肃省考公告已发布,2022甘肃省考中国国民党革命委员会兰州市委员会四级主任科员及以下岗位(代码152)岗位详情如下
考区 | 兰州市 |
市州名称 | 兰州市 |
县区单位名称 | 中国国民党革命委员会兰州市委员会 |
招考职位 | 四级主任科员及以下 |
职位代码 | 152 |
职位属性(行政或参公) | 行政 |
职位简介 | 综合管理 |
招考人数 | 1 |
年龄 | 18周岁以上35周岁以下 |
学历 | 大学本科及以上(学士学位及以上) |
专业 | 研究生:工学(08)本科:工学(08) |
政治面貌 | 群众 |
职称 | 不限 |
基层工作经历(年) | 无限制 |
是否服务基层项目人员 | |
是否民生实事项目人员 | |
是否在任村党组织书记、村委会主任(任职3年以上) | |
其他 | 面向2022年高校应届毕业生。 |
使用试题 | 省市级综合管理类试题 |
2022甘肃省公务员考试资格审查状态说明
(一)资格审查通过
若职位已审查通过,则报考人员不能再对个人信息和报考信息进行修改。
(二)资格审查不通过
报名截止前,如资格审查状态为“审核不通过”的报考人员需改报职位,按招考职位要求修改或补充完善所需信息后,进入报考流程页面,重新“选择职位”,完成报名过程。
(三)待审查
如资格审查状态为“待审核”,报考人员请耐心等待招录单位进行资格审查。
2022年甘肃省公务员考试中国国民党革命委员会兰州市委员会岗位笔试题目练习及答案解析
分粥效应是哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富时做的一个比喻,说明只要把制度建立在对每一个人都不信任的基础上,就可以导出合理、具有监管力度的制度。这种制度不但要科学,而且其制定一定要有所依据、简单明了,具有针对性、可操作性,便于执行。
根据上述定义,假设“M”是某团队一项小福利,下列选项最能体现该定义的是:
A.通过选举,由品德高尚的小李主持分“M”,基本公平公正
B.拟定一人负责分“M”工作,并成立董事会,及时处理问题
C.选举产生分“M”委员会和监督委员会,有效落实执行和监督
D.参与者轮流值日分“M”,但主持分“M”者每次必须最后领取
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答案:
D
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解析
第一步,根据提问方式,确定为选是题。
第二步,找关键信息。
①制度建立在对每一个人都不信任的基础上,导出合理、具有监管力度的制度;
②制度要科学,有所依据、简单明了,具有针对性、可操作性,便于执行。
第三步,辨析选项。
A项:品德也不是永远牢靠的,可能经受不起利益的诱惑,缺乏制度的约束,不符合“导出合理、具有监管力度的制度”,不符合定义;
B项:拟定一人负责分“M”事宜,绝对的权力会导致腐败,不符合“制定建立在对每一个人都不信任的基础上,导出合理、具有监督力度的制度”,不符合定义;
C项:监督委员可能会经常提出多种议案,分“M”委员会又会据理力争,等粥分完,早就凉了,不符合“制度要科学,简单明了,具有针对性、可操作性,便于执行”,不符合定义;
D项:参与者轮流值日分“M”,但主持分“M“者每次必须最后领取,能够有效兼顾责任和公平,符合“对每个人都不信任的基础上,建立合理和有监管力度的制度”并且符合“制度要科学,简单明了,具有可操作性”,符合定义。
因此,选择D选项。
2022年甘肃省公务员考试兰州市岗位笔试备考推荐
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