2022甘肃省考夏河县拉卜楞镇人民政府四级主任科员及以下岗位(代码155

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2022甘肃省考夏河县拉卜楞镇人民政府四级主任科员及以下岗位(代码1559)

2022甘肃省考公告已发布，2022甘肃省考夏河县拉卜楞镇人民政府四级主任科员及以下岗位(代码1559)岗位详情如下

　2022甘肃省公务员考试2022年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

　2022年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

　2022年甘肃省公务员考试夏河县拉卜楞镇人民政府岗位笔试题目练习及答案解析

　[单选]

在《创新管理》课堂上，张教授对学生说：“企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的，一个企业要么创新绩效高，要么创新绩效低，在我看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业，所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。”
为了使张教授的论证成立，下列假设中必须成立的一项是：

A . 由于企业所从事的业务领域不同，其创新绩效有不同的表现形式，因而很难对企业的创新绩效进行评判
B . 在张教授看来，创新绩效高的企业未必是创新成功的企业，创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业
C . 在张教授看来，创新绩效高的企业就是创新成功的企业，创新绩效低的企业也就是创新失败的企业
D . 创新绩效高低具有客观评价标准，且张教授具有区分创新绩效高低的能力

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　参考答案：D

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　[华图教育参考解析]：

本题为争议题
中公选C；华图选D；其他选D；

第一步：寻找因果
原因：在张教授看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业
结果：所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业

第二步：分析选项
A选项：题干内容由“创新绩效高的企业是创新成功的企业”直接推出“创新效低的企业是创新失败的企业”，在逻辑上存在断层。而选项内容只是在说创新绩效很难进行评判，二者结合对题干的论证无益，所以A错。

B选项：选项内容“创新绩效高的企业未必是创新成功的企业”与题干中张教授的观点相悖，无法提供支持，所以B错。

C选项：重复原文，没有意义，所以C错。

D选项：有标准，有能力说明可以操作，当选。

故本题选D。

注：争议题是指各家答案不一样的题目。我们收录的各机构答案均来自于网络且有完整答案及解析截图，如果出现在我们公布完争议题答案后各机构更改答案，我们很开心。欢迎来电来函从知识层面探讨。

【2013-陕西-105】

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