2022甘肃省考康县岸门口镇人民政府四级主任科员及以下岗位(代码1480)

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2022甘肃省考康县岸门口镇人民政府四级主任科员及以下岗位(代码1480)

2022甘肃省考公告已发布，2022甘肃省考康县岸门口镇人民政府四级主任科员及以下岗位(代码1480)岗位详情如下

　2022甘肃省公务员考试报考人员违规违纪如何处理?

　1.根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》，按照有关规定分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用、五年内限制报考公务员、终身限制报考公务员等相应处理。

　2.报考人员和其他人员违反《刑法修正案(九)》第二十五条构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　3.考生有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反录用纪律行为的，情节较轻的，由省级公务员主管部门给予考试成绩无效、取消资格等处理;情节严重的，给予5年内限制报考的处理;情节特别严重的，给予终身限制报考的处理;涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

　如有上述情况公务员主管部门、招录机关或考试机构将视情向考生所在单位(学校)通报。

　2022年甘肃省公务员考试康县岸门口镇人民政府岗位笔试题目练习及答案解析

　[单选]

组织职业生涯管理，指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
下列不属于组织职业生涯管理的是：

A . 办公室的小蔡要求调到市场部，负责组织一个市场调研项目
B . 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C . 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D . 小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察

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　参考答案：A

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　[华图教育参考解析]：

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①组织实施的；②旨在开发员工潜力；

第二步：题目详解
A选项：小蔡要求调到市场部，是自己要求的，不是组织实施；负责一个市场调研项目，不涉及对员工潜力的开发，本题为选非题，所以选A。

B选项：主管领导代表组织，“下井锻炼”表明目的是开发员工潜力，符合定义，排除。

C选项：企业采取轮换方式，即由组织实施，“让其保持对职业的新鲜感”表明目的是开发职业中期员工的潜力，符合定义，排除。

D选项：“被公司委派去欧洲考查”，是组织实施的且旨在开发员工潜力，符合定义，排除。

故本题选A。
【2012-江苏B-126】

　2022年甘肃省公务员考试陇南市岗位笔试备考推荐

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