2022甘肃省考永靖县岘塬镇人民政府一级科员岗位(代码1675)

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2022甘肃省考永靖县岘塬镇人民政府一级科员岗位(代码1675)

2022甘肃省考公告已发布，2022甘肃省考永靖县岘塬镇人民政府一级科员岗位(代码1675)岗位详情如下

　2022甘肃省公务员考试怎么样填写报考信息

　报考人员登录后，填写报考信息一定要准确有效，标有“*”的项目必须填写，且报考人员填写的文字内容不要超过限定的字符数。

　报考信息填写完成，点击“保存”并提交，报考信息一经提交确认或审核通过，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误造成后续考试过程出现问题的(无法进入考场或无法通过资格审查等)，后果由报考人员自负。

　2022年甘肃省公务员考试永靖县岘塬镇人民政府岗位笔试题目练习及答案解析

　[单选]

工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工，通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。
从以上观点中可以推出下列哪项结论：
Ⅰ.只要工人的期望值足够低，那么，不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高
Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论工人期望值如何，工人都不会产生不满意的情绪
Ⅲ.随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工的不满意情绪仍有可能得不到消除

A . 只有Ⅰ
B . 只有Ⅱ
C . 只有Ⅲ
D . 只有Ⅰ、Ⅲ

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　参考答案：C

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　[华图教育参考解析]：

第一步：分析题干
①工人对工作的产生不满意的原因有工作环境、工资本身以及工人对工作的期望值与实际情况之间的差距
②通过许愿来吸引工人是不明智的做法
①②为因果关系，①是原因，②是结果。

第二步：分析选项
根据①可知工作环境、工资本身以及期望值都会影响工人的满意度，所以Ⅰ、Ⅱ都不能推出。

Ⅲ中提到了“工作环境”“员工待遇”“工人期望值”这3个原因，同时表述中使用了“可能”，表述严谨，所以Ⅲ可以推出。

综上：Ⅰ、Ⅱ不能推出，Ⅲ可以推出。

故本题选C。
【2008-北京-037】

　2022年甘肃省公务员考试临夏州岗位笔试备考推荐

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