2022-03-13 15:02:44 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2022甘肃省考金昌监狱人民警察岗位(代码1831)
2022甘肃省考公告已发布,2022甘肃省考金昌监狱人民警察岗位(代码1831)岗位详情如下
考区 | 省直考区 |
市州名称 | 甘肃省司法厅 |
县区单位名称 | 金昌监狱 |
招考职位 | 人民警察 |
职位代码 | 1831 |
职位属性(行政或参公) | 行政 |
职位简介 | 监狱管理 |
招考人数 | 1 |
年龄 | 18周岁以上30周岁以下 |
学历 | 大学本科及以上(学士学位及以上) |
专业 | 不限 |
政治面貌 | 不限 |
职称 | 不限 |
基层工作经历(年) | 无限制 |
是否服务基层项目人员 | |
是否民生实事项目人员 | |
是否在任村党组织书记、村委会主任(任职3年以上) | |
其他 | 限男性;需进行体能测评,执行公务员录用体检特殊标准(单侧裸眼视力低于4.8,不合格);在录用单位最低服务年限为5年(含试用期)。 |
使用试题 | 省市级综合管理类试题 |
2022甘肃省公务员考试报考者应当如何备考?
公务员考试主要测查从事机关工作应具备的基本能力和基本素质,这些能力和素质主要靠平时学习、工作和生活的长期积累,很难在短期内取得较大提高。报考者应结合职位需求和自身条件,有针对性地备考。
2022年甘肃省公务员考试金昌监狱岗位笔试题目练习及答案解析
[单选]
隐性管理:指通过引导、支持或服务等行为,对员工施加非制度性影响以达到预期目标的管理方式。
下列属于隐性管理的是:
A . 为了丰富员工的业余文化生活,某公司专门成立了羽毛球协会,定期举办相关活动,不久以后大多数员工的羽毛球水平都有了明显提高
B . 迟到早退是困扰公司多年的老大难问题,今年初公司安装了门禁系统,经理每天带头准时打卡上班,一段时间后,几乎再也看不到员工迟到早退
C . 小李因家庭纠纷,工作时情绪低落,单位领导得知情况后多次与他沟通交谈,解开了他心中的疙瘩,现在小李的工作比以前更出色了
D . 某企业办公楼装修完后,在楼外各个角落安装了十多个摄像头,既解决了安全问题,又解决了长期以来员工乱扔垃圾、乱停私家车的问题
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参考答案:B
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[华图教育参考解析]:
本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------①引导、支持或服务等行为;②非制度性影响;③以达到预期目标的管理方式;
第二步:题目详解
公司并未进行规定但经理带头打卡,属于引导、支持或服务等行为且是非制度性影响,一段时间看不到员工迟到早退了,达到了预期目标(解决迟到早退的老大难问题),符合定义,所以选B。
A选项:成立羽毛球协会,举办相关活动,是为了丰富员工业余生活,与管理方式无关,所以A错。
C选项:与小李多次沟通交谈是为了解开小李心理疙瘩,是小李的个人问题,不是管理方式,所以C错。
D选项:安装了十多个摄像头,不属于引导、支持或服务等行为,且不是管理方式,所以D错。
故本题选B。
【2021-江苏A-104/江苏B-113】
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