河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 河南教师招聘考试 > 河南特岗教师招聘 > 招考信息 > 成绩查询 > 洛阳市宜阳县初中历史最低面试成绩203.19_2021河南

洛阳市宜阳县初中历史最低面试成绩203.19_2021河南特岗招聘面试成绩

2022-03-17 22:12:12 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南教师考试网同步华图教育发布:洛阳市宜阳县初中历史最低面试成绩203.19_2021河南特岗招聘面试成绩,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南教师考试交流群汇总】 。备考河南省教师招聘考试,为你推荐备考用书招教用书特岗用书面授课程。更多资讯请关注河南华图教师微信公众号(htzhaojiao) 。

河南特岗教师招聘专题

地市洛阳市
县区宜阳县
学段初中
学科历史
体检最低分数线203.19

河南特岗招聘备考试题

  单选题

  ( )通常在一门课程或教学活动结束后进行,是对一个完整的教学过程进行测定的评价。A形成性评价 B总结性评价C常模参照评价D配置性评价

  ---------------------------------

  正确答案:B

  ---------------------------------

  [华图教育题目解析]:本题考查教学评价的种类。教学评价是指依据一定的客观标准,对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。根据实施功能的不同,评价可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。其中,总结性评价是在一个大的学习阶段,如一个学期或一门学科终结时对学生学习的成果进程比较正规的、制度化的考查、考试及其成绩的全面评定。B项正确。A项:形成性评价是在教学过程中,为引导教学前进或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定。与题干不符,排除。C项:常模参照评价又叫相对性评价,是在被评价对象的集合中,选取一个或若干个个体为基准,然后把各个评价对象与基准进行比较,确定每个评价对象在集合中所处的相对位置。与题干不符,排除。D项:配置性评价一般在教学开始前进行,目的在于摸清学生的现有水平及个别差异,并且以此来进行分班教学的一种评价。与题干不符,排除。故正确答案为B。

附:河南特岗教师招聘备考专题

  以上是洛阳市宜阳县初中历史最低面试成绩203.19_2021河南特岗招聘面试成绩的全部内容,更多关于河南特岗教师面试成绩快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。

河南教师招聘招考信息

本文标签: (编辑:华小图)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2021下教资面试成绩查询入口
联系我们