珠海市自然资源局_10300952241005_2022广东省考职位表

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2022广东公务员招聘招录人数15801名，报名时间2021年11月29日9︰00至12月3日。公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》，行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。具体招聘岗位如下：

广东公务员招聘备考试题

　　[单选]

关于劳动合同，下列说法错误的是：

A . 劳动合同应当以书面形式订立
B . 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
C . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D . 裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动合同法》第10条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定和无固定期限的，试用期不得超过六个月。而不是1年，B选项说法错误，本题选非，当选。

第二步：分析选项
A选项：《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。说法正确，本题选非，排除。

C选项：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……说法正确，本题选非，排除。

D选项：《劳动合同法》第41条规定：裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。说法正确，本题选非，排除。

故本题选B。
【2019-浙江A-013/浙江B-048】

附：2022广东公务员招聘备考

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