2022-03-19 20:09:50 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2022广东公务员招聘招录人数15801名,报名时间2021年11月29日9︰00至12月3日。公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》,行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。具体招聘岗位如下:
招考单位 | 韶关市武江区自然资源局乡镇自然资源所 |
单位代码 | 1060746 |
招考职位 | 西河自然资源所一级行政执法员 |
职位代码 | 10607462242001 |
职位简介 | 从事自然资源执法管理工作;属一线执法岗位,适合男性 |
职位类型 | 县级以上机关行政执法类职位 |
录用人数 | 1 |
学历 | 本科以上 |
学位 | 学士以上 |
研究生专业名称及代码 | 地理学(A0705),测绘科学与技术(A0816),城乡规划学(A0833) |
本科专业名称及代码 | 地理科学类(B0705),测绘类(B0813) |
大专专业名称及代码 | |
是否要求2年以上基层工作经历 | 否 |
是否在面试阶段组织专业科目测试 | 否 |
是否开展心理素质测试 | 否 |
是否开展差额考察 | 否 |
是否限应届毕业生报考 | 否 |
其他要求 | |
考区 | 韶关 |
广东公务员招聘备考试题
收入差距现象是一把双刃剑,对社会经济发展的作用具有[a]二重性,即合理、合法且适度的收入差距具有积极意义,而不合理不合法且过大的收入差距会带来消极影响。现在,有人对收入差距问题产生了一些思想困惑,有的甚至提出了收入差距的产生和扩大是[b]了积极性,还是[c]了积极性,是改革成功的标志,还是改革失败的表现,是奔向共同富裕,还是走向“两极分化”等种种疑问。对此,我们必须加以科学分析。我国现阶段的收入差距现象是在由计划经济向市场经济过渡的过程中出现的,是打破平均主义分配方式、强调市场竞争的必须产物。[d]是通过诚实劳动和守法经营而产生的收入差距,[e]具有合理合法性;只要收入差距对社会经济所产生的负效用小于刺激生产力发展的正效用,就是适度的。实践证明,合理、合法且适度的收入差距具有多方面的积极意义。
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参考答案:B
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[华图教育参考解析]:
本题为选词填空题。本题信息来自于第一段第二句。
[b][c]处位于第一段第二句是对收入差距问题的思想困惑,中间还有表选择的“是……还是……”,说明前后内容应该语意相反。只有B项填入符合文意,而且与前后词语搭配合理,故本题选B。第一空“抬高”不能和“积极性”搭配,排除C;第二空“贬低”不能和“积极性”搭配,排除D;如用“降低”,应表述为“积极性降低”,排除A。
故本题选B。
【2008-沈阳上半年-043】
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