2022-03-19 20:15:05 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2022广东公务员招聘招录人数15801名,报名时间2021年11月29日9︰00至12月3日。公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》,行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。具体招聘岗位如下:
招考单位 | 翁源县社会保险基金管理中心 |
单位代码 | 1060906 |
招考职位 | 计划财务股四级主任科员以下 |
职位代码 | 10609062241002 |
职位简介 | 从事社会保险基金财务等工作 |
职位类型 | 县级以上机关综合管理类职位 |
录用人数 | 1 |
学历 | 本科以上 |
学位 | 学士以上 |
研究生专业名称及代码 | 资产评估硕士(专业硕士)(A020217),审计硕士(专业硕士)(A020218),会计学(A120201),企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),会计硕士(专业硕士)(A120206) |
本科专业名称及代码 | 财政学类(B0202),金融学类(B0203) |
大专专业名称及代码 | |
是否要求2年以上基层工作经历 | 否 |
是否在面试阶段组织专业科目测试 | 否 |
是否开展心理素质测试 | 否 |
是否开展差额考察 | 否 |
是否限应届毕业生报考 | 是 |
其他要求 | |
考区 | 韶关 |
广东公务员招聘备考试题
[单选]
基尼系数,是衡量分配不平等程度的重要指标。国际上通常认为,当基尼系数低于0.2表示收入绝对平均;0.3~0.4表示相对合理;0.4~0.5表示收入差距较大;0.6以上表示收入差距悬殊。
下列选项中,有关基尼系数说法不正确的是:
A . 基尼系数是测量收入平等的指标
B . 基尼系数可在0和1之间取任何值,收入分配越是趋向平等,基尼系数也越小
C . 我国城市基尼系数从1978年的0.15上升到2000年的0.32,这说明至2000年城市居民个人收入差距逐步拉大
D . 我国农村地区基尼系数在90年代为0.338左右,处于国际水平的相对合理区域
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参考答案:A
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[华图教育参考解析]:
本题题干为经济学类定义判断。
第一步:关键信息------衡量分配不平等程度的指标;
第二步:题目详解
A选项认为基尼系数是测量收入平等的指标,不符合基尼系数的定义,题目要求选说法不正确的,所以选A。
B选项:收入分配越是趋向平等,基尼系数也越小,与题干表述一致,本题是选非题,所以B不选。
C选项:基尼系数上升说明收入差距拉大,与题干表述一致,本题是选非题,所以C不选。
D选项:0.338处于0.3—0.4之间,表示相对合理,与题干表述一致,本题是选非题,所以D不选。
故本题选A。
【2008-湖北省(A卷)-073】
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