河源市和平县教育局_10704152241002_2022广东省考职位表

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2022广东公务员招聘招录人数15801名，报名时间2021年11月29日9︰00至12月3日。公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》，行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。具体招聘岗位如下：

广东公务员招聘备考试题

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①职业培训是_______劳动者技能水平和促进就业、_______就业的重要手段。加强职业培训，加速____高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），结合本市实际，现提出如下意见：

②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师，可参照有关规定办理《北京市工作居住证》；对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书，并在工作中做出突出贡献的来京务工人员，经本市引进人才综合评价为优秀的，可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度，获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师，可从外省市直接引进；对职业院校急需紧缺专业的学科带头人，通过了本市引进人才综合评价的，可从外省市引进。建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用，对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生，享受本市有关人才的优惠政策。

③积极推行国家职业资格证书制度，大力加强职业技能鉴定工作，加大适应首都发展需要的新职业（工种）标准开发力度，及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作，按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则，优化运行机制，加强职业技能鉴定专业化队伍建设，不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系，完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制，进一步突破比例、年龄、资历和身份界限，拓宽技能人才成长通道。

完善多层次职业技能竞赛工作机制，每年举办不少于30个职业（工种）的行业、地区性职业技能竞赛，每3年举办一次全市性职业技能竞赛。

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　　参考答案：C

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为态度观点题。方法为总结全文，选择最优。

第二步：分析题干
定位第③段内容，此段分别介绍从“积极推行国家职业资格证书”、“新职业标准开发，更新完善题库”、“技能鉴定社会化管理”、“健全技能人才多元评价体系”四个方面对“技能”进行考核和评价。考察归纳总结能力，总结概况即为C项“构建高质量的技能考核评价体系”，故本题选C。

第三步：分析选项
A选项：仅仅提到“设定选拔标准”，表述类似“健全技能人才多元评价体系”这一个方面，但是表述模糊且片面，所以A错。

B选项：“完善职业技能人才统一考试制度”仅仅描述四个方面的其中一个，不够全面，所以B错。

D选项：“加大职业技能人才培养选拔力度”，文段并未提及，属于无中生有，所以D错。

故本题选C。
【2016-北京-045】

附：2022广东公务员招聘备考

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