2022-03-19 20:26:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2022广东公务员招聘招录人数15801名,报名时间2021年11月29日9︰00至12月3日。公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》,行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。具体招聘岗位如下:
招考单位 | 河源市龙川县住房和城乡建设局 |
单位代码 | 1070463 |
招考职位 | 城市建设股一级科员 |
职位代码 | 10704632241003 |
职位简介 | 从事建筑工程、质量管理工作 |
职位类型 | 县级以上机关综合管理类职位 |
录用人数 | 1 |
学历 | 大专、本科 |
学位 | 不限 |
研究生专业名称及代码 | |
本科专业名称及代码 | 工程管理(B120103),工程造价(B120105) |
大专专业名称及代码 | 建设工程管理(C081701),工程造价(C081702) |
是否要求2年以上基层工作经历 | 否 |
是否在面试阶段组织专业科目测试 | 否 |
是否开展心理素质测试 | 否 |
是否开展差额考察 | 否 |
是否限应届毕业生报考 | 否 |
其他要求 | |
考区 | 河源 |
广东公务员招聘备考试题
[单选]
“幸福不幸福,关键看收入,收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中,大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值,并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。
作者通过这段文字意在强调:
A . 提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B . 企业应该重视薪酬的激励作用
C . 工资收入越高,员工的幸福感就越强
D . 工资待遇比个人发展前景更具激励作用
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参考答案:B
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[华图教育参考解析]:
第一步:判断题型------本题为态度观点题,方法为总结原文、选择最优
第二步:寻找重点
文段主要在说薪酬能体现员工职业价值,是激发员工积极性最重要的因素,具有激励作用,言外之意是若要激发员工积极性,就要重视薪酬,所以选B。
第三步:分析选项
A选项:文段最后说的是工资待遇是激发员工积极性的重要因素,并不是唯一绝对因素,A选项过于绝对,所以A错。
C选项:选项表述过于绝对,文段中只是表述“收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度”,并未说明收入多少与员工的幸福感永远成正比,所以C错。
D选项:文中没有提及个人发展,更不用说将个人发展与工资待遇两者进行比较,所以D错。
故本题选B。
【2013-广东(一)-034】
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