2022-03-19 22:14:45 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2022广东公务员招聘招录人数15801名,报名时间2021年11月29日9︰00至12月3日。公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》,行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。具体招聘岗位如下:
招考单位 | 江门市滨江新区开发建设管理委员会 |
单位代码 | 1130564 |
招考职位 | 建设局一级科员 |
职位代码 | 11305642241003 |
职位简介 | 从事开发建设项目工程监督管理、工程造价管理等工作 |
职位类型 | 县级以上机关综合管理类职位 |
录用人数 | 1 |
学历 | 本科以上 |
学位 | 学士以上 |
研究生专业名称及代码 | 建筑学(A0813) |
本科专业名称及代码 | 建筑类(B0810) |
大专专业名称及代码 | |
是否要求2年以上基层工作经历 | 否 |
是否在面试阶段组织专业科目测试 | 否 |
是否开展心理素质测试 | 否 |
是否开展差额考察 | 否 |
是否限应届毕业生报考 | 否 |
其他要求 | |
考区 | 江门 |
广东公务员招聘备考试题
[单选]
劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据上述定义,下列属于劳动争议的是:
A . 职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门发生争执
B . 某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾
C . 两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾
D . 职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
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参考答案:D
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[华图教育参考解析]:
本题题干为法律学类定义判断。
第一步:关键信息------①劳动者和劳动力使用者;②因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
第二步:题目详解
D选项:职工与工厂符合“劳动者和劳动力使用者之间”;因工伤未能获得保险赔偿而争执,劳动者有获得保险赔偿的权利,工厂有支付保险赔偿的义务,说明老王和工厂是因为劳动权利与义务发生的争执,符合定义,所以选D。
A选项:当地劳动部门不是小周工作的地方,所以小周和当地劳动部门不是劳动者和劳动力使用者的关系,所以A错。
B选项:小张和小李都是劳动者,不涉及劳动力使用者,所以B错。
C选项:两个单位产生矛盾,单位都是劳动力使用者,不涉及劳动者,所以C错。
故本题选D。
【2017-江西-087】
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