2022-03-19 22:15:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2022广东公务员招聘招录人数15801名,报名时间2021年11月29日9︰00至12月3日。公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》,行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。具体招聘岗位如下:
招考单位 | 江门市江海区城市管理和综合执法局 |
单位代码 | 1130582 |
招考职位 | 给排水管理股一级行政执法员 |
职位代码 | 11305822242001 |
职位简介 | 从事城市供水、市政排水和城乡生活污水处理的规划管理等工作 |
职位类型 | 县级以上机关行政执法类职位 |
录用人数 | 1 |
学历 | 本科以上 |
学位 | 学士以上 |
研究生专业名称及代码 | 土木工程(A0814) |
本科专业名称及代码 | 土木工程(B081101),给排水科学与工程(B081103) |
大专专业名称及代码 | |
是否要求2年以上基层工作经历 | 否 |
是否在面试阶段组织专业科目测试 | 否 |
是否开展心理素质测试 | 否 |
是否开展差额考察 | 否 |
是否限应届毕业生报考 | 是 |
其他要求 | |
考区 | 江门 |
广东公务员招聘备考试题
[单选]
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。
根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是:
A . 某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B . 一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C . 一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客表现得很激动
D . 一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
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参考答案:B
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[华图教育参考解析]:
本题题干为心理学类定义判断。
第一步:关键信息
工作性冲突:因为工作产生冲突;
情绪性冲突:情绪上的对立或敌意;
第二步:题目详解
B选项:因男友的冷漠而吵架,是情绪上的对立,符合情绪性冲突的定义,所以选B。
A选项:领导因为坚持原则和下属发生严重的争执,属于工作性冲突,所以A错。
C选项:年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动,没有体现出情绪上的对立或者敌意,所以C错。
D选项:老者教训采摘玫瑰花的人,没有体现出情绪上的对立或者敌意,所以D错。
故本题选B。
【2012-安徽-083】
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