2022-03-22 21:58:20 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2022河北公务员招录人数6560人,报名时间2022年2月26日9:00至3月2日17:00。笔试内容《行政职业能力测验》、《申论》、报考公安机关人民警察职位的还须进行公安专业科目笔试。具体招聘岗位如下:
职位代码 | 1031251 |
考区 | 张家口 |
部门 | 张北县 |
单位 | 应急管理局 |
职位名称 | 职位A |
招录人数 | 1 |
学历低限 | 本科 |
学位低限 | 学士 |
专业要求 | 安全科学与工程类、管理科学与工程类 |
其他要求 | 男性,2022年普通高等学历教育应届毕业生。 |
申论试卷类型 | A卷 |
2022河北公务员招聘备考试题
[单选]
一项研究表明,经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%,而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论:
A . 表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报
B . 评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低
C . 精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感
D . 生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少
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参考答案:A
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[华图教育参考解析]:
第一步:寻找因果
原因:精神鼓励
结果:提高员工的生产效率
第二步:分析选项
题干结论为:因为精神鼓励所以员工生产效率高,A选项说明因为生产效率高所以精神鼓励,因果倒置,削弱结论,当选。
B选项:只能说明现有的评价标准不完善,属于不明确选项,所以B不选。
C选项:“产生盲目的自信心和虚假的成就感”不能说明对提高生产效率是否有帮助,无关选项,所以C错。
D选项:题干讨论的是精神鼓励和生产效率之间的关系,该项说的是生产效率和工作时间的关系,话题不一致,无关选项,所以D错。
故本题选A。
【2019-浙江A-110/浙江B-030】
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