2022-03-22 23:48:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2022河北公务员招录人数6560人,报名时间2022年2月26日9:00至3月2日17:00。笔试内容《行政职业能力测验》、《申论》、报考公安机关人民警察职位的还须进行公安专业科目笔试。具体招聘岗位如下:
职位代码 | 1051910 |
考区 | 唐山 |
部门 | 丰润区 |
单位 | 纪委监委机关 |
职位名称 | 职位C |
招录人数 | 1 |
学历低限 | 本科 |
学位低限 | 学士 |
专业要求 | 法学类、金融学类 |
其他要求 | 中共党员,男性,与丰润区副科级及以上领导、区纪委监委机关、派驻(出)机构、区委巡察机构工作人员有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的不能报考。 |
申论试卷类型 | A卷 |
2022河北公务员招聘备考试题
[单选]
工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。
从以上观点中可以推出下列哪项结论:
Ⅰ.只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高
Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪
Ⅲ.随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇,员工的不满意情绪仍有可能得不到消除
A . 只有Ⅰ
B . 只有Ⅱ
C . 只有Ⅲ
D . 只有Ⅰ、Ⅲ
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参考答案:C
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[华图教育参考解析]:
第一步:分析题干
①工人对工作的产生不满意的原因有工作环境、工资本身以及工人对工作的期望值与实际情况之间的差距
②通过许愿来吸引工人是不明智的做法
①②为因果关系,①是原因,②是结果。
第二步:分析选项
根据①可知工作环境、工资本身以及期望值都会影响工人的满意度,所以Ⅰ、Ⅱ都不能推出。
Ⅲ中提到了“工作环境”“员工待遇”“工人期望值”这3个原因,同时表述中使用了“可能”,表述严谨,所以Ⅲ可以推出。
综上:Ⅰ、Ⅱ不能推出,Ⅲ可以推出。
故本题选C。
【2008-北京-037】
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