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丰润区纪委监委机关职位C_2022河北省考职位表

2022-03-22 23:48:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022河北公务员招录人数6560人,报名时间2022年2月26日9:00至3月2日17:00。笔试内容行政职业能力测验》、《申论》、报考公安机关人民警察职位的还须进行公安专业科目笔试。具体招聘岗位如下:

2022年河北公务员考试

职位代码1051910
考区唐山
部门丰润区
单位纪委监委机关
职位名称职位C
招录人数1
学历低限本科
学位低限学士
专业要求法学类、金融学类
其他要求中共党员,男性,与丰润区副科级及以上领导、区纪委监委机关、派驻(出)机构、区委巡察机构工作人员有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的不能报考。
申论试卷类型A卷

2022河北公务员招聘备考试题

  [单选]

工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。
从以上观点中可以推出下列哪项结论:
Ⅰ.只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高
Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪
Ⅲ.随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇,员工的不满意情绪仍有可能得不到消除

A . 只有Ⅰ
B . 只有Ⅱ
C . 只有Ⅲ
D . 只有Ⅰ、Ⅲ

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  参考答案:C

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  [华图教育参考解析]:

第一步:分析题干
①工人对工作的产生不满意的原因有工作环境、工资本身以及工人对工作的期望值与实际情况之间的差距
②通过许愿来吸引工人是不明智的做法
①②为因果关系,①是原因,②是结果。

第二步:分析选项
根据①可知工作环境、工资本身以及期望值都会影响工人的满意度,所以Ⅰ、Ⅱ都不能推出。

Ⅲ中提到了“工作环境”“员工待遇”“工人期望值”这3个原因,同时表述中使用了“可能”,表述严谨,所以Ⅲ可以推出。

综上:Ⅰ、Ⅱ不能推出,Ⅲ可以推出。

故本题选C。
2008-北京-037

附:2022河北公务员招聘备考

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