河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 华图问答 > 奥苏贝尔的有意义接受学习论是怎样的

奥苏贝尔的有意义接受学习论是怎样的

2022-03-24 20:06:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

奥苏贝尔的有意义接受学习论是怎样的

  首先奥苏贝尔对学习的分类:

  奥苏贝尔将学习分为了两大类,根据两个维度对认知领域进行学习分类,按照学习进行的方式,分为了接受学习和发现学习;按照学习材料与学习者原有知识的关系,可分为机械学习和有意义学习。接受学习就是老师传授,学生学习;发现学习是老师给予指导,主要是学生能自己找到问题的答案。

  有意义接受学习的实质是将新知识与已有知识建立起非人为(内在的)的和实质性(非字面)的联系

  有意义学习的条件是:学习材料的逻辑意义;有意义学习的心向;学习者认知结构中必须具有适当的知识,以便与新知识进行联系。

  奥苏贝尔还提出先行组织者策略

  先行组织者策略是奥苏贝尔学习理论在教学中具体应用的技术。

  以上是奥苏贝尔的有意义接受学习论是怎样的的全部内容,更多关于奥苏贝尔的有意义接受学习论,奥苏贝尔快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

本文标签: (编辑:华小图)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022自学考试培训简章
联系我们