2022-03-24 20:40:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
军队文职面试主要考察要素包括求职动机、适岗能力和专业特长及仪态举止。
在往年的军队文职招考中，不少考生笔试成绩并不突出，但在面试中一举拿下高分，成功逆袭上岸，诀窍是什么呢?下面给大家讲解一下，军队文职工作面试的评分标准，帮助大家自我提升，从容备考。
军队文职面试主要考察要素包括求职动机、适岗能力和专业特长及仪态举止。
一、求职动机(考查1道题/ 满分10分)
二、适岗能力(考查1道题/满分为20分)
三、专业特长(考查3道题/ 满分为60分)：题目分两类情况命制
① 教员、护理和体岗位
②其他岗位
四、仪态举止(满分10分)
主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。
知道评分标准，是不是心里有点数了?找准短缺项，重点加强，是短时间内提升面试能力的最优办法!
以上是军队文职面试评分标准是什么的全部内容，更多关于军队文职面试评分标准,军队文职面试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
本文标签： （编辑：华小图）上一篇：军队文职招聘条件是什么
