2022-03-24 20:45:50 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
信度，是指测验的可靠程度与稳定性，它以反复测验能否提供相同的结果来说明。强调的是多次测量结果的一致性和稳定性。需要记住的关键词就是“多”。也就是说学校在出题时，经过多次测试，同学们的考试成绩的测试结果大致上是一样的，这就可以说这套试卷的信度高了。
效度是指测验能测量到所需要测的东西的程度，强调的测验的有效性，主要看他是否能准确地测量所要测量的东西。解释测验的效度有多种角度，主要有：
1.内容效度：指一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度，主要应用于成就测验，也适合于某些用选拔和分类的职业测验。
2.结构效度：指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度，主要用于智力测验、人格测验等一些心理测验方面。
3.实证效度：是指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性。
区分度主要强调区别被试的不同能力水平，也就是优劣划分。通过选拔类的测验则需要高的区分度。
信度和效度之间的关系，也是考察的一个重点内容，如果想得到效度，必须保证信度可靠，但是信度可靠，效度未必会好。所以，信度高是效度高的必要而非充分的条件。
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