华夏银行招聘职位及发展

（一）华夏银行北京分行职位及发展方向

1.管理培训生：银行专业管理人才。从事运营管理、风险管理、财务管理、法律管理、综合管理等岗位工作。

2.运营支持岗：银行运营专业人才。从事柜面业务，为客户提供支付结算、财务处理等服务。

3.市场营销岗：银行营销专业人才。从事客户管理，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。

4.信息技术岗：银行系统开发人才。从事系统开发及项目管理，包含系统需求分析、设计、编码、实施以及项目的协调管理等工作，参与银行互联网新兴业务的创新。

（二）华夏银行济南分行职位及发展方向

1.管理培训生：参加分行岗前集中培训，基层一线1-2年师带徒轮岗，熟悉各条线主要业务后，根据分行竞聘机制和个人职业发展规划择优储备为综合经营管理和专业人才。

2.定向柜员：参加分行岗前集中培训，系统学习会计知识和专业技能，安排资深柜员一对一师带徒跟岗培训，上岗后专职从事营业网点柜面服务工作。

（三）华夏银行上海分行职位及发展方向

1、管理培训生：培养周期为2年，为经营管理、专业管理、营销管理方向。根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行资源优势，通过集中培训、跟岗轮训、导师制度，提升业务管理技能和综合素质，培养华夏银行上海市分行未来业务发展的管理人才。

2、客户经理岗(对公业务/对私业务)：开拓客户资源，了解客户的动态及需求，建立客户群业务关系。维护客户关系，挖掘客户价值，推广银行各项业务，拓展市场份额。

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