云南红塔银行招聘流程

云南红塔银行秋季校园招聘一般从每年9月开始，持续到12月底结束，主要分为6个环节：公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。云南红塔银行秋招的报名入口一般会在官网发布。在秋招阶段，除了校招，云南红塔银行也会开启社招报名入口，除了宣讲会环节，社招的招聘流程与校招差不多，只是个别岗位略有差别。

一、招聘程序

1、校招

应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—体检—确定录用—报到。

2、社招

（1）普通岗

应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—体检—确定录用—报到。

（2）管理岗

应聘者报名申请—资格审查与甄选—面试—组织考察—确定拟聘人员—体检—正式聘任

（3）高级管理岗

应聘者报名申请—资格审查—笔试—面试— 确定考察对象 — 确定拟聘人选— 推荐提名— 核准任职资格与聘任 。

二、报名方式

应聘者登陆银行官网(http://www.ynhtbank.com)，点击右下方的“诚聘英才”，在线注册并选择符合条件的意向岗位完成报名申请(每位应聘者只允许报考一个岗位)，其中学历证明、相关资格证书、专业成果证明等报名资料需同时上传附件进行提交。

三、其他注意事项

(1)招聘期间，在各招聘环节中，银行会及时通过电话、短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者，请应聘者保持通信与联系方式畅通，并及时关注银行官网发布的相关信息。对未能进入下一环节的应聘者，银行不再单独发布通知。

(2)申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，银行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(3)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(4)银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(5)此次招聘严格按照笔面试综合成绩排名顺序录取，综合成绩不足60分的应聘者不予录取。

(6)在校园招聘过程中，银行不会向应聘者收取任何费用，也不指定任何考试资料，请提高警惕，谨防受骗。

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