2022-03-27 09:05:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
公务员面试考什么
结构化面试是公务员考试中最常见的面试形式,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题。一般分为结构化面试,结构化小组面试和无领导小组讨论三种形式。
公务员面试形式:
1、结构化面试
结构化面试是公务员考试中最常见的面试形式,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。(简单来说,就是考官照着事先准备好的问题提问,再根据考生回答评分。)
2、结构化小组面试
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组测评者,一般是3-5人,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,一般是3-5道(按照人数来分配题目数量,例如3个考生就回答3道题,4个考生就回答4道题),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
3、无领导小组讨论
无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7个人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求,由此对考生作出综合评价。
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