国家级公务员和省级公务员的区别

国家级公务员和省级公务员的区别主要体现在以下方面：

中央国家机关公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方各级机关公务员考试是指：地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生可以根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，可同时报考，相互之间不受影响。那么国考和省考有什么区别呢，我们从四个方面为大家进行解答：

一、从组织机构来说

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。

二、从考试本身来说

国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，每年都20余省份参加统一联考。2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。

就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。就命题形式而言，国考有自己的命题组，省考则各不相同。就题型而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色。就考试难度而言，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大。国考题目难度要相对大于省考。具体情况要参照国考及各省公考考试大纲。

三、从编制和福利待遇来说

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”。国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

每年公务员考试竞争都非常激烈，公务员职位究竟有着怎样的吸引力在此不一一赘述。如果你立志成为公务员行列的一员，那么从现在开始你需要进入备考阶段了！

四、从备考难度来说

一年一度国家公务员考试是很多考生关心重要考试，国考面向人群较广；每年高校应届毕业生报名参加国家公务员考试也很多，相对省考来说国考竞争会比较大，当然这里是相对了。

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