2022-03-27 09:42:28 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
公务员面试比例,就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试,这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3,职位招考2个人,那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人,那就3个人进入面试;如果招两个人,那就6个人进入面试;以此类推。
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该岗位报考人数要超过招考人数3倍以上方能正常考试,如果报考人数不够,按1:3比例调低招考人数,直至不低于1人。
笔试成绩公布后,按招考岗位分数从高到低录3倍人数进入面试,前提是成绩必须过最低线。
体检不过的有重新体检机会,再不过或者发现材料有弄虚作假的,取消录取资格,面试第二名自动递补。
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