山西事业编考试考什么

考试分为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。

1.笔试

根据山西省人社厅、山西省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。”

(1)县医院、县二院、县中医院、卫生监督所卫生监督岗位、县妇幼保健计划生育服务中心、县疾病预防控制中心各医疗、医技岗位笔试：笔试科目分为公共知识和专业测试两科。分值各100分，考试时间各90分钟。

笔试成绩=公共知识成绩×50%+专业测试成绩×50%。

公共知识内容包括医学伦理学、突发公共卫生事件应急条例、医疗卫生常识、卫生公共基础知识等;

专业测试内容中医岗位考中医知识、其它岗位考临床医学知识。

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数3倍的比例确定参加面试人员。如有并列名次，并列人员一并进入面试。笔试没有形成竞争的岗位，报考人员的笔试成绩须达到60分及60分以上才能进入面试。

(2)其他事业单位、县中医院财务科岗位、疾病预防控制中心财务科岗位笔试：笔试内容为《公共基础知识》和《行政能力测试》两科。

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《行政能力测试》×50%。

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数3倍的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

2、面试

采用结构化面试。面试成绩按百分制计算，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试没有形成竞争和不达面试比例的岗位，面试成绩不得低于70分，面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点另行通知，将在公开招聘发布公告的相关网站媒体发布。

面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，面试成绩高者优先。考察、体检人员名单将在公开招聘发布公告的相关网站媒体发布。

以上就是，山西事业编考试考什么的全部解答，如果你想要了解或者学习更多山西事业编考试的知识，欢迎大家前往河南华图教育官网!

　　以上是山西事业编考试考什么的全部内容，更多关于快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。