2022-03-27 11:30:24 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
统考的总成绩一般由笔试成绩和面试成绩共同构成,有的岗位可能会加上专业技能测试。
一、笔试
江苏事业单位统考三大类岗位笔试科目都为综合知识和能力素质,具体分为以下三类“
1.管理类
具体考查内容:公基+行测+申论。
(1)综合知识和基本能力。60题单选,共50分,平均每题0.83分。
(2)材料处理(也就是申论)。50分,共2题,1题归纳概括(10分)+1题议论文写作(40分)。
说明:通用类里的其他类放到管理类里面,是因为其他类和管理类考查的内容是一样的。
2.通用类专业技术类
具体考查内容:公基+行测+专业知识。
(1)此类又分为6小类:经济类;计算机类;法律类;高校辅导员类;英语类;其他类。
(2)除了其他类不需要考专业知识外,其他五类均需要考专业知识。
(3)通用类专业技术类岗位(除其他类)不考申论,专业知识总分为60分,公基+行测总分为40分,共100分。
注意:经济类又分了2小类:经济类(会计,审计类)、经济类(其他经济类)。这2个类别除综合分析题和实务题不一样,其他题型完全一样。
3.工勤技能类
具体考查内容:公基+行测+申论。
(1)满分和另外两大类岗位一样,都是100分。考试时长和另外两大类岗位(150分钟)有较大区别,只有90分钟。
(2)单项选择题30题,共60分,数量和资料不考。
(3)材料处理(也就是申论)。40分,共2题,1题归纳概括(10分)+1题议论文写作(30分)。
二、面试
事业单位统考面试大都采取结构化面试的方式,面试总分也是100分,合格线为60分。
统考的总成绩的计算方式一般是笔试成绩和面试成绩各占一半,最后的结果保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。有的地市可能会按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%来计算总成绩,个别岗位还会算上专业技能测试。当然,具体计算方式还是要看公告中的要求。
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