2022-03-27 15:47:48 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
招聘入职后需要轮岗,入职签约后会对新员工进行培训,培训结束后,会安排员工在一线岗位了解银行的日常运作,从而更好地在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位。
银行轮岗制度
所谓银行轮岗制度,简单来说,就是无论报考什么岗位,进入银行后先到柜员岗位工作数个月不等的时间后具体定岗的制度。
1、总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政等)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排柜台实习,会视具体情况分配工作,少部分人员可能会安排到内部部门实习。
2、总行招聘的管理培训生也会分配实习,一般先到支行网点柜台实习,也有在总行职能部门的(通常不会分行部门),一般都是随机安排的,然后根据各部门需求来定岗。
3、分行招聘的(包括省级分行)新员工,无论是什么专业,还是应聘什么岗位,大部分都要在柜台实习,一般实习3-8月时间,然后具体定岗。
以上就是东莞银行校园招聘入职后是否需要轮岗的全部解答,如果想要了解或者学习更多关于东莞银行校园招聘的知识,欢迎大家前往河南华图教育官网!
以上是东莞银行校园招聘入职后是否需要轮岗的全部内容,更多关于快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
本文标签: (编辑:华小图)上一篇:东莞银行校园招聘视频面试过程如何
下一篇:东莞银行校园招聘如何准备