2022-03-30 19:09:12 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
贵州农村信用社面试:贵州农信社主要采取以结构化面试,主要偏重于考核题型的是经济金融方向及“三农”服务型问题,考查个人的综合分析能力、人际交往能力、思维能力与创新能力、应变能力、举止礼仪和专业能力、求职动机和岗位匹配性等,考察的内容比较多,但也相对来说是比较简单。
历年来贵州农村信用社面试的具体内容如下:
人际合作主动考察;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性相结合。思维能力与创新,要层次清晰,主次分明,条理清楚,善于综合分析,全面透彻、客观,逻辑性强,思维面广,能够把握问题的实质、抓住问题的主要方面、可以系统的阐明自己的观点;善于提出新的可行性的见解和方案,思维保持开放性,具有战略眼光;在综合分析方面,考察考生对事物能从宏观方面总体考虑,从微观方面考虑其各个组成成分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。应变能力:有压力状况下思维反应敏捷,情绪稳定,考虑问题周到;有较强的应急处理能力,处理问题恰当、得体、心理承受能力强。
1、支付宝等互联网金融模式冲击传统金融模式,作为农信社员工,你怎么看?(3分钟)
2、老人来柜台存钱,作为柜员发现存款中有一张假币,老人很不满,对你大吼大叫,引起其他客户围观,对此你怎么办?(3分钟)
3、(此题收集的题目有两个)在新员工入职培训中,你被选作员工代表,去带领这一批新同事的团队做一款产品的营销,请问你改该怎么做?(2分钟)
4、现在要发行新的理财产品,开讨论座谈会,你怎么组织?
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