2022-03-30 19:30:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
简答题多是较大的问题，但只要求列出主要观点及内容层次，无需过多论述解释。回答要层次清楚言简意赅。题目类型分以下几类：是什么、为什么、怎样做。
教师招聘考试的考试题型
一、主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：
1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。
2、主客观易混淆，耗费精力大。
二、全部客观题
10%左右的地方开始采用这种命题方式：一般有单选、多选（或不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。
三、全部主观题
一般只针对特招教师，不是主流。
以上，就是对教师招聘中的简答题答题技巧的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往河南华图教育官网!
以上是教师招聘中的简答题答题技巧的全部内容，更多关于快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
本文标签： （编辑：华小图）上一篇：教师招聘中的论述题答题技巧
下一篇：教师招聘中的判断题答题技巧
