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教师招聘中的填空题答题技巧

2022-03-30 19:30:42 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

主要考重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节,主要考记忆能力。

有许多概念虽遗忘了定义,但只要你原先学习时对它有一定程度的理解,还是可以根据理解对它进行推断和回忆的。

填空题都会给出一些前提、范围或文字说明。大多数题会给出一些同类项。这些文字提示是你进行推断的依据。

教师招聘考试的考试题型

一、主观题+客观题,全国80%以上的地区都是这种题型:包括填空、单选、多选(或不定向选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点:

1、内容繁杂,知识点多,需要记忆的知识点太多。

2、主客观易混淆,耗费精力大。

二、全部客观题

10%左右的地方开始采用这种命题方式:一般有单选、多选(或不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

三、全部主观题

一般只针对特招教师,不是主流。

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