2022-03-30 19:35:46 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
中小学编制教师招聘考试(笔试)不同于中小学教师资格考试(笔试)。
编制教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。
部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。
教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行,成绩满分为100分,60分为合格分数线。
教师招聘笔试主要内容:
一、教育学和教育心理学
主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教育法和教师法
主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专业知识
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核:一部分考核学科基础知识;另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
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