2022-03-30 22:20:13 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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周口鹿邑县事业单位招聘考试题目及答案解析:
有报道说,在领导干部腐败案中,党政“一把手”案约占总数的三分之一。“上级管不到、同级不好管、下级不敢管、群众管不了”的现状,往往导致“一把手”很难得到有效制约监督。对“一把手”的监管关键是( )
A .健全权力运行的制约和监督体系
B .公民履行依法监督政府的政治义务
C .提高政府工作人员的德行操守以杜绝腐败现象
D .依法建立行政裁决等制度
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