2022-03-30 18:36:28 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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公务员考试主要通过国考和省考招聘,一般公共笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》,即大家常说的《行测》和《申论》,另外部分特殊的岗位会加试专业科目。
事业单位分ABCDE五类,参加联考分类考试的省份公共笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,另外不同省份各事业单位组织的考试内容会有不同,通常为考一科、或两科,内容为《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》或《公文写作》;其中《公共基础知识》考试内容通常为:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识;考试大纲需以用人单位通知,或实际公告说明为准。
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周口郸城县事业单位招聘考试题目及答案解析:
为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召,某企业扩大招聘规模,计划在年内招聘高校毕业生240名,但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训,并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人?
A. 6
B. 12
C. 14
D. 28
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【正确答案】B
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解析
第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
第二步,由于实际招聘的高校毕业生能平均分成7组,还能平均分成9组,所以实际招聘人数既是7的倍数,也是9的倍数,即63的倍数,又实际招聘人数超过预计人数240人,若想多的人尽量少,实际招聘人数至少为252,至少多252-240=12(人)。
因此,选择B选项。
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