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2022年河南省周口郸城县事业编和公务员考试内容

公务员考试主要通过国考和省考招聘，一般公共笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，即大家常说的《行测》和《申论》，另外部分特殊的岗位会加试专业科目。

事业单位分ABCDE五类，参加联考分类考试的省份公共笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，另外不同省份各事业单位组织的考试内容会有不同，通常为考一科、或两科，内容为《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》或《公文写作》；其中《公共基础知识》考试内容通常为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识；考试大纲需以用人单位通知，或实际公告说明为准。

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周口郸城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召，某企业扩大招聘规模，计划在年内招聘高校毕业生240名，但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训，并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人?

　　A. 6

　　B. 12

　　C. 14

　　D. 28

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　　【正确答案】B

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　　解析

　　第一步，本题考查基础应用题，用数字特性法解题。

　　第二步，由于实际招聘的高校毕业生能平均分成7组，还能平均分成9组，所以实际招聘人数既是7的倍数，也是9的倍数，即63的倍数，又实际招聘人数超过预计人数240人，若想多的人尽量少，实际招聘人数至少为252，至少多252-240=12(人)。

　　因此，选择B选项。

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