【导读】华图河南事业单位考试网同步华图教育发布：2022年河南省周口商水县事业单位人才引进和招聘有何不同,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，备考河南事业单位考试，为你推荐事业单位备考用书，面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（huatuhn123) 。

2022年河南省周口商水县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

以上就是事业单位人才引进和招聘有何不同的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

周口商水县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　2000年以来，江苏的城镇化率发展速度就开始快于全国城镇化率发展速度。目前江苏的城镇化率已提高至65.2%。高于全国约10%，但南北差距大。下表是江苏省最新城市等级与数量统计表，读图回答下列各题。

　　【1】

　　A. 人口流动和职业变化比较少

　　B. 人口与产业密集，集聚效应好

　　C. 实施改革开放的政策最早

　　D. 资源丰富，劳动力成本低

　　【2】

　　A. 南京积分落户制导致城市级别降低

　　B. 城市级别与城市数量不合理

　　C. 北部产业饱和，亟待向南部转移

　　D. I型大城市目前城市用地紧张

　　【3】

　　A. 南京 B. 淮安 C. 苏州 D. 徐州

　　---------------------------------

　　答案

　　【1】B

　　【2】D

　　【3】D

　　---------------------------------

　　解析

　　【1】该题主要考查城市化水平高的原因。目前江苏省城市化水平高于全国10%，主要是江苏省人口与产业密集，集聚效应好，城市化速度快，高于全国平均水平;城市化速度快，人口流动和职业变化活跃。故该题选B项。

　　【2】该题主要考查城市化面临的主要问题。南京城市等级最高，推行积分落户制，控制人口膨胀，有利于城市可持续发展;江苏省城市级别结构与城市数量合理，即小城市数量比大中城市多;南部产业饱和，巫待向北部转移;I型大城市为苏

　　州和无锡，都改革开放后迅速发展的工业城市，由于城市的迅速扩张，所以目前城市用地紧张。

　　【3】江苏省在北回归线以，春分日太阳直射赤道，正午太阳高度越小，纬度越高，而纬度越高，昼夜长短变化的幅度越大，比较四个城市春分日正午太阳度可知，徐州一年内昼夜长短变化幅度最大。

　　以上是2022年河南省周口商水县事业单位人才引进和招聘有何不同的全部内容，更多关于周口商水县,事业单位人才引进和招聘有何不同,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。