2022-03-31 01:15:22 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
山西省公务员成绩算法详情：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。成绩出来之后确定面试名单。
报考省直机关和省法院检察院职位的，面试工作由省公务员主管部门组织实施;报考市、县(市、区)、乡镇(街道)机关和市、县两级法院检察院职位的，面试工作由报考职位所在设区的市公务员主管部门组织实施。
如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。
如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。
面试结束后，报考省级法院、检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选(向上取整)。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定体检考察人选。
以上就是山西省公务员成绩怎么算的全部解答,如果你想要学习更多这方面的山西公务员报考的知识，欢迎大家前往河南华图教育官网!
以上是山西省公务员成绩怎么算的全部内容，更多关于快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
本文标签： （编辑：华小图）上一篇：比较好中的环境类的中文核心期刊
下一篇：期刊投稿专业不符是什么意思
