2022-03-31 04:23:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
报考教师资格证的很多考生都是为了能够成为一名教师,而教师编制也是大家最终所追崇的目标。编制教师为事业单位人员,与非在编人员相比,待遇相对更好,工作更稳定一些,所以很多人都选择报考教师编制,那么合肥市教师招聘通过率怎么样呢?接下来河南华图教师小编就带大家一起看一下。
合肥市教师招聘通过率是由当年的招录比例决定的,根据历年数据统计分析,教师招聘通过率大约在14%左右,那么导致教师招聘通过率低的原因有哪些呢?
一、报考教师编制考试的人比较多,录取相对较少
这类考试属于选拔性的考试,对于报考的人数没有限制,所以报考的人数会比较多,而面试比例为1:3,即便有较好的笔试成绩,也是可能在面试当中被刷下来,所以录取率较低。
二、许多地方的编制岗位较少
有很多师范院校的考生毕业之后直接就到协议地就业,所以会分配给她们一些编制岗位,这就造成很多地方编制岗位稀缺的现象,所以竞争力度也会变大。
三、考试内容比较广泛,难度较大
教师编制考试所包含的内容更加广泛一些,并且没有指定参考用书,所以在复习的时候会更困难,基本无法确定重点内容,所以通过考试的几率更低一些。
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