眉山市教师招聘通过率怎么样

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眉山市教师招聘的通过率就是根据一定的规则，对参加测试的对象进行筛选，所有通过筛选的对象与所有参加测试的对象的比值称为通过率。教师招聘考试是选拔性的考试，招聘的人数是确定的，报名的人数越多，通过率越低。

随着眉山市教师招聘的门槛有一定程度的降低，报名的人数增加，教师招聘本来就不高的通过率变得更低。因此，无论报名人数多寡，还是通过率高不高，最重要的是自己自身的实力。要想穿过人海，脱颖而出，还是要好好复习，努力备考，提升自己的能力。

笔试科目为《教育公共基础》。教育公共基础，请参阅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)所列的知识内容(请报考者自行上网查询)。卷面满分100分。

面试比例为3：1，根据参考人员笔试折合成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的面试比例确定面试资格复审人员名单。最后一名面试资格复审人员笔试折合成绩相同的，可一并进入面试资格复审。

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