自贡市教师招聘面试难度大吗

自贡市教师招聘面试难度是比较大的，面试通过率在25%左右。自贡市教师招聘面试方式为现场试讲，即备课20分钟、考生现场试讲10分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪态仪表及专业知识等。

自贡市教师招聘面试试讲方式

试讲：试讲的主要内容有：

（1）导入：可以采用故事、歌曲、名言、明知故问等形式。

（2）新授：在讲解的过程中，需要考虑的问题主要有：

①教师通过什么方式提出哪些问题，如何促进学生积极思考，教师 起到什么作用，学生参与到什么程度。

②不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。

③采用什么样的教学媒体来展现教学内容。

（3）板书。板书的设计要遵循以下几个原则：目的性、准确性、简洁性和直观性。

（4）教学评价。教学评价常见形式有课堂练习和提问。

（5）总结。总结的意义在于对知识进行梳理，强化学生记忆。

（6）作业：课后作业的布置

自贡市教师招聘面试注意事项

1.仪表得体、举止大方

面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作，这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象，自然会认为这样的人不适合做教师。面试中语调要平衡，语速要平缓，尽量避免中英文夹杂，尽量少用语气词，如“啦”、“喽”、“呢”等，不要给考官留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。

2.紧扣题目、所答所问

答辩必须根据试题的要求答辩，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。例如，有些组织类题目明明问“作为一名教师，对这次活动你是如何计划的”，很多应试者不假思索地开始按答题套路分成事前计划、事中实施、事后总结来答题，而忽视了题目的问法，结果适得其反，给考官留下此应试者只会生搬硬套，不能够变通，遇到问题不能随机应变的印象，自然也就得不到高分。因此一定要紧扣题目来做答，以问题为中心，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得高分。

3.实事求是、简明扼要

实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。比如，当考官问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你如记得清楚，就如实报告，如果记不准，就说个大概，切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述，切不可谈得过多、过高。

在面试中涉及专业知识时，更要实事求是地回答。如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认“不知道”并表示歉意，因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。

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