2022-03-31 05:08:08 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
最近不少省份教师招聘已经发布了面试通知,相信我们很多小伙伴也在紧张的准备着面试。首先小编还是给进入面试的小伙伴道一声祝贺,你们的付出终会有回报。进入面试阶段,很多同学都存在着一个疑问,教师招聘面试拉分大么?今天小编就针对这一问题为大家进行详细解答。
一、教师招聘面试拉分真的很大吗?
我们都知道教师招聘面试考察的不仅是我们的知识,更多的是我们临场的发挥能力。所以这就会存在着很大的偶然性。比如你刚好抽到了自己熟悉的试题,答的比较好,分数就会高,反过来要是你一时紧张,表现就会很差,分数便会很低。另外教师面试分数差距也与自己对手的实力有关。比如在你前边人表现的很差,但是到你这里表现的比较好,那你的分数可能就很高;但是如果在你前边的人面试表现的都很出色,但是你却表现很一般,那你的分数就不会高。
二、如何提高我们的面试成绩?
在教师招聘面试中想要获取高分的话,小编觉着以下几方面需要我们注意:
1.声音:面试时声音一定要洪亮,给老师感觉会非常不一样,尤其是一些女生试讲时一定声音洪亮。
2.语速:很多为了拖时间会降低语速,其实对于有经验的评委老师一听就会感觉出来,语速保持自然,也不要太快。
3.内容:试讲还是说课对于教学过程都是重点,也是拉分点。因为基本都是在网上找的模板,开头和结尾都差不多,只有教学过程有点差异。
4.自信:一定要有自信的表情,而不是不安或者紧张,这样试讲时老师的直观印象非常不好。
5.手势仪态:在试讲或者说课时,一定要有手势的配合。以及整个人在台上的台风,不要乱动,尤其是紧张手不知道放哪里。
教师招聘面试虽然有很多的偶然性,但是小编觉着我们还是要提高自己的能力,扎实备考,打铁还需自身硬,如果我们足够优秀,我们面试分数就不会太差,也就没有必要在意面试拉分大不大的问题。
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