教师招聘面试拉分大么

最近不少省份教师招聘已经发布了面试通知，相信我们很多小伙伴也在紧张的准备着面试。首先小编还是给进入面试的小伙伴道一声祝贺，你们的付出终会有回报。进入面试阶段，很多同学都存在着一个疑问，教师招聘面试拉分大么？今天小编就针对这一问题为大家进行详细解答。

一、教师招聘面试拉分真的很大吗？

我们都知道教师招聘面试考察的不仅是我们的知识，更多的是我们临场的发挥能力。所以这就会存在着很大的偶然性。比如你刚好抽到了自己熟悉的试题，答的比较好，分数就会高，反过来要是你一时紧张，表现就会很差，分数便会很低。另外教师面试分数差距也与自己对手的实力有关。比如在你前边人表现的很差，但是到你这里表现的比较好，那你的分数可能就很高；但是如果在你前边的人面试表现的都很出色，但是你却表现很一般，那你的分数就不会高。

二、如何提高我们的面试成绩？

在教师招聘面试中想要获取高分的话，小编觉着以下几方面需要我们注意：

1.声音：面试时声音一定要洪亮，给老师感觉会非常不一样，尤其是一些女生试讲时一定声音洪亮。

2.语速：很多为了拖时间会降低语速，其实对于有经验的评委老师一听就会感觉出来，语速保持自然，也不要太快。

3.内容：试讲还是说课对于教学过程都是重点，也是拉分点。因为基本都是在网上找的模板，开头和结尾都差不多，只有教学过程有点差异。

4.自信：一定要有自信的表情，而不是不安或者紧张，这样试讲时老师的直观印象非常不好。

5.手势仪态：在试讲或者说课时，一定要有手势的配合。以及整个人在台上的台风，不要乱动，尤其是紧张手不知道放哪里。

教师招聘面试虽然有很多的偶然性，但是小编觉着我们还是要提高自己的能力，扎实备考，打铁还需自身硬，如果我们足够优秀，我们面试分数就不会太差，也就没有必要在意面试拉分大不大的问题。

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