河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 华图问答 > 编制内的教师工资到底有多高

编制内的教师工资到底有多高

2022-03-31 05:13:16 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

这个其实没有标准答案,要分地方,甚至要分学校,特别是编制教师的工资待遇,更多的是看地方财政收入,如果地方有钱,那教育事业投入就多,老师待遇非常高的。如果地方都穷了,那教育更穷,一般也就3000左右。


理论上老师的工作应该长这么样子的:

1.基本工资

按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地具体会有所差异,视地方财政状况而定)


2.教龄工资

每年100元,随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。


3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。


4.绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。


5.特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。

或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。


6.山区补贴

农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资。

  以上是编制内的教师工资到底有多高的全部内容,更多关于快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

本文标签: (编辑:华小图)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南公务员笔试时间竞猜
联系我们