2022-04-05 09:22:40 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源:华图教育
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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是( )。
A.情景面试
B.行为事件面谈法
C.半结构化面试
D.非结构化面试
【参考答案】B
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