2022-04-05 09:27:20 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源:华图教育
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缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。
A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门难以实施工作评价
D.组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
【参考答案】A
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