2022-04-05 09:30:48 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南资格证考试网同步华图教育发布:当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。备考河南省公务员考试,为你推荐河南资格证考试备考用书,面授课程。
当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是( )。
A. 通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B.缩短工作时间或降低人员的工资
C. 对人员进行有针对性的专门培训
D.通过人员置换,裁减组织不需要的人员,补充组织需要的人员
E.缩减经营规模或大规模裁员
【参考答案】A,C,D
——推荐阅读——
以上是当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是的全部内容,更多关于中级经济师试题题库,中级经济师题库,中级经济师历年试题及答案快讯信息敬请关注河南资格证考试网频道。如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。备考河南省公务员考试,为你推荐河南资格证考试备考用书,面授课程。
本文标签: (编辑:华小图)微信公众号
贴心微信客服
上一篇:人力资源信息系统的类型主要有