2022-04-05 09:33:28 河南职业资格证考试网 //ha.huatu.com/zgz/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南资格证考试网同步华图教育发布:战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别就在于,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。备考河南省公务员考试,为你推荐河南资格证考试备考用书,面授课程。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别就在于( )。
A.人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策
C.以员工为主要的活动对象
D.将职能部门包括人力资源职能部门作为成本中心,强调监控费用支出和核算等一般管理费用
【参考答案】B
——推荐阅读——
以上是战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别就在于的全部内容,更多关于中级经济师试题题库,中级经济师题库,中级经济师历年试题及答案快讯信息敬请关注河南资格证考试网频道。如有疑问请加【河南资格证考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(huatuhn123) 。备考河南省公务员考试,为你推荐河南资格证考试备考用书,面授课程。
本文标签: (编辑:华小图)微信公众号
贴心微信客服