2022-04-09 23:29:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
公司在发放员工工资时，会给员工代扣代缴社保费用，一般可以通过应付职工薪酬科目核算，会计人员应如何编制相关的会计分录？
代扣代缴社保的会计分录
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
社保断了三年个人怎么续交？
社保断交三年，个人到社保部门办理补缴手续后，可以在支付宝补缴。进入支付宝点击全部，点击市民中心，点击社保，选择社保缴费，点击使用服务，点击社保费补缴申报，最后根据提示操作即可。离职后没有单位为自己缴纳社保，自己也可以到社保局办理个人社保续交。凭解除劳动关系的证明，前往你原来单位所在地的市人社局办理缴费手续，也可以到你户籍所在地的区人社部门办理个人参保手续社保缴费。
以上是代扣代缴社保会计分录怎么写的全部内容，更多关于快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
本文标签： （编辑：华小图）上一篇：销售退回会计分录怎么写
下一篇：员工工资会计分录怎么做
