缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做

　　我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。一般由企业发放职工工资时代缴五险一金，缴纳五险一金和计提发放工资业务，应如何做会计分录？

　　缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录

　　1、企业在进行计提五险、公积金（公司部分）、员工工资时：

　　借：管理费用/生产成本/销售费用——人工成本

　　　　贷：应付职工薪酬——养老险

　　　　　　应付职工薪酬——医疗险

　　　　　　应付职工薪酬——失业险

　　　　　　应付职工薪酬——生育险

　　　　　　应付职工薪酬——工伤险

　　　　　　应付职工薪酬——工资

　　2、企业在发放员工工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资（应发总额）

　　　　贷：其他应付款——养老险（个人）

　　　　　　其他应付款——医疗险（个人）

　　　　　　其他应付款——失业险（个人）

　　　　　　其他应付款——公积金（个人）

　　　　　　应交税费——个税

　　　　　　银行存款/库存现金

　　3、企业在交社保、公积金时：

　　借：应付职工薪酬——养老险（企业部分）

　　　　应付职工薪酬——医疗险（企业部分）

　　　　应付职工薪酬——失业险（企业部分）

　　　　应付职工薪酬——生育险（企业部分）

　　　　应付职工薪酬——工伤险（企业部分）

　　　　应付职工薪酬——公积金（企业部分）

　　　　其他应付款——养老险（个人）

　　　　其他应付款——医疗险（个人）

　　　　其他应付款——失业险（个人）

　　　　其他应付款——公积金（个人）

　　　　贷：银行存款

　　4、企业在交个税时：

　　借：应交税费——个税

　　　　贷：银行存款

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